Wer über Mitarbeiterbindung nachdenkt, kommt nicht umhin, sich mit dem gesamten Employer Branding Prozess als Teil einer allumfassenden Branding-Strategie auseinanderzusetzen. Eine authentische Arbeitgebermarke mit Ecken und Kanten, die von den Mitarbeitern nicht nur akzeptiert, sondern auch vorgelebt wird, ist eine perfekte Basis für alle Maßnahmen, die in Richtung Mitarbeiterbindung konzipiert werden.