EMPLOYER BRANDING & RECRUITING

ZUGEGEBEN, DEN MEISTEN UNTERNEHMEN FEHLEN HEUTE DER MUT UND DIE ZEIT, SICH INTENSIV MIT DER FRAGE AUSEINANDERZUSETZEN, WER SIE ALS ARBEITGEBER WIRKLICH SIND ODER WER SIE IN ZUKUNFT SEIN WOLLEN.

Erfolgreiches Employer Branding macht ein Unternehmen unverwechselbar und zeigt dessen individuelles Profil auf. Für Unternehmen heißt das aber auch, die eigenen Grenzen zu kennen und diese nicht zu verstecken. Unrealistische Versprechungen führen zur Enttäuschung, jedoch nicht zu einer hohen Mitarbeiterpassung.

Diese sechs Dinge zeichnen Sie als Wunscharbeitgeber aus:

  • Gute Arbeitgeber können nicht alles.
  • Gute Arbeitgeber sprechen über ihre Stärken.
  • Gute Arbeitgeber sprechen nicht die Masse an.
  • Gute Arbeitgeber fragen ihre Mitarbeiter.
  • Gute Arbeitgeber nutzen nicht alle Netzwerke.
  • Gute Arbeitgeber integrieren Employer Branding.

Leistungsangebot

  • Employer Branding Workshops
  • Strategie-Entwicklung
  • Konzeption & Roll-out
  • Multi-Channel Recruiting Kampagnen
  • hAPPYdo Mitarbeiter-App
  • Mitarbeiter-Magazine
  • Mitarbeiter-Videos
  • HR Websites
  • Landingpages für Jobs
  • Employer Branding Consulting

READY TO TRANSFORM?
Sprechen Sie mit Gerhard Preslmayer, CEO
Employer Branding Manager - Zertifiziert durch die Deutsche Employer Branding Akademie in Kooperation mit der TU München und der WU Wien.

Gerhard Preslmayer begleitet seit über 10 Jahren Unternehmen bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke oder in Multi-Channel Recruiting Kampagnen. Und diskutiert gerne über die Ecken und Kanten, die vielleicht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber unverwechselbar macht.

Gerhard Preslmayer
CEO & Employer Branding Manager - Zertifiziert durch die Deutsche Employer Branding Akademie in Kooperation mit der TU München und der WU Wien.

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Tamara Grünzweil
SPS MARKETING Linz | Stuttgart
CEO
Gerhard Preslmayer
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CEO
Norbert Schrangl
SPS MARKETING Linz | Stuttgart 
Senior Partner, Consultant
Daniela Kühne
SPS MARKETING Linz | Stuttgart 
Creative Director

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